從IDEO 學到如何創造的概念:
1.創意來自使用者的經驗
在IDEO,任何設計案件的開端,都要先走進田野,從實用的現場開始。「透過觀察,我們才能真正找到問題的核心。」布朗將這套以使用者經驗為原點的創新流程稱為「設計思維」(design thinking)的模式。
IDEO執行長提姆‧布朗(Tim Brown)認為,IDEO的創新根基在於對使用者經驗(experience)的重視,「豐富的使用者日常生活經驗,是我們源源不絕的創意寶庫。」布朗說。
2.創意的激發需要不斷重複的發想與驗證
由金融專家、軟體工程師、產品經理與實務操作的員工開了二十次的動腦會議,從八十個新產品的概念發想中,篩選出十二個,最後,找出大家最喜愛的那個,讓「小額消費」,可以跟「存錢」相結合。
3. 看似簡單做起來難的競爭優勢
IDEO 歷久不衰的原因 就是「開放」(open)的企業文化
「流程複製很容易,但真正精髓的文化部分,我們卻一直沒學到。」實踐大學產品與建築設計研究所教授官政能說。
對內,IDEO沒有固定的辦公室隔間與裝潢,沒有僵化的職級,甚至沒有固定的部門同事,各領域的專才隨時因應設計案件組成專案小組。對外,IDEO要求專案成員拋棄自己的成見,放空心靈,讓使用者告訴他們,什麼才是真正的關鍵所在。
4.IDEO 的價值來自於:
- 由設計導入商業模式
- 獨一無二的解決方案
講到獨一無二,我想到一個故事:
上週末去世貿參觀照明與家具展,逛到一家設計燈飾的攤位;服務小姐很熱誠的介紹他們的產品,也對我提出產品技術的問題加以回答。雖然是針對我的問題回答,但也不忘記強調他們是一家設計公司。
她強調:「所有的成果都是針對客戶需要來客制化」即使把光源從白幟燈泡換成省電燈泡、或是支援瓦數比較高的燈泡,基本的出發點都不是考慮價格、環保、或者其他的單一理由,而是來自最終的客戶需求。
當一件成品不再只是工廠大量生產中的標準規格,產品的價值來自貼近與滿足客戶需求;產品的定價就不能只從它的零組件算出來,這樣的服務也保證了設計公司的豐厚營收與永續經營。
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