12/7 We-Win創業比賽說明會 ＆ IBM 人力資源黃副總

地點：台大博理館

收穫：

1. 了解工業銀行本身與舉辦創業比賽的動機
2. 了解工業銀行舉辦創業比賽活動內容
3. IBM 人力資源黃副總演講與心得

細節：

1.工銀是一家不從事消費金融的銀行，而專注再公司M&A、增資與創投項目。
過去的創業比賽參賽者，真正設立創業公司有17家。
透過新創公司活動，除獎勵新創公司，另輔導公司需增資時也可請工銀協助。

2.
2008/2/15網路報名截止，團隊中必須有1/2以上是學生。
與外部團體（資策會、時代基金會等合作）：資策會提出網路創新獎勵，希望從競賽中找出符合Web2.0的網路創辦團隊。在工銀創業大賽得獎者，可直接通過時代基金會年度學生參訪活動初試。

3. 主談IBM的公司介紹與人力制度
IBM：會跳舞的大象
創新公司：曾經跌倒過，也重新聚焦為為客戶創造價值與不斷創新的核心價值觀。
並訂出以核心價值為中心的競爭策略。

員工福利與人力制度
IBM 對員工培訓不遺餘力，創造出一個以個人為中心的學習模式。
員工缺乏什麼樣的技能，就讓他們去參加適合的培訓，有國外、當地研討會與網路學習種種。

績效優先的導向，好表現才有好福利
表現優異的前20%員工有 專屬的績效獎金與學習的機會，更可獲得留職停薪的福利。

如：在家工作方案（work at home) 透過My Work Platform上線在家工作。

問一個問題：
請副總描述一下在IBM工作一天的生活是怎樣的?

獲得一本書創造價值，脫穎而出 林富元 isbn:9571340863