[職場]辭退你，并非你無能！(old: 2007/7/30)

from global sources 世界經理人網站

辭退你，并非你無能！

comment: 無論能力再強，職場上倫理一定要顧及。如果不是特殊狀況，儘量不要越過你的上級。

院士會議那一次，直接跳過科長、主任、處長、直接做出處置，解決當下的問題。
舉動雖然大膽，不過已具充分信心；雖然即時解決了問題，也要回去扮演好自己的角色。
只有明白自己的角色，才能充分勝任工作。
就算能力不及，也應該具備良好的工作態度，表達願意學習的心。這樣在職場上才算的上好的人才。

規則一：學會尊敬和服從上級。　
規則二：如果你的工作暫時還不能達到上級的要求，一定要及時和上級進行溝通，要讓他知道你的工作進度以及努力方向。
規則三：如果對于團隊或組織依照一定程序所做出的決定，你要么服從，如果認為不合理，可以通過合適的途徑去反饋，并給上級留出一定時間。　
規則四：切忌采取煽動同事公開與團隊或組織進行對抗的方式來解決問題，基本上一個正常運轉的團隊或組織，對帶頭鬧事的一般會“殺無赦”的。如果你的行動影響到了一個組織的正常運轉，甚至還可能觸犯法律。